俄罗斯联邦总统于年月日发布第号法令后修订了劳动立法以保护劳动权利并为动员起来的公民及其家庭提供额外保障。它们不仅适用于被征召进行部分动员的雇员还适用于签订兵役合同或自愿协助执行分配给俄罗斯联邦武装部队的任务的雇员俄罗斯劳动法第条联邦。该规则适用于自年月日起产生的法律关系俄罗斯联邦政府年月日第号法令。我们将分析用x障。保存你的工作雇主必须为动员的雇员保留工作地点。艺术。俄罗斯联邦劳动法第条不适用于这种情况即雇佣和服务合同不应终止而应暂停。
这适用于与所有员工签订的合同包括试用期员工。中止雇佣合同的理由是军事登记和征兵办公室征召服兵役动员的传票其副本或合同缔结通知的副本。雇主应签发中止雇佣合同的法令。不需要与被调用的员工签订附加协议。做一个计算不晚 肯尼亚 WhatsApp 号码列表 于与雇员的雇佣合同中止之日有必要计算应付给他的所有款项包括工资学习假期的付款餐费经济援助等。应雇员的要求对超过个日历日未使用的假期支付补偿金。
提供社会和劳动保障在与雇员有关的雇佣合同中止期间有必要维持所有社会和劳动保障包括附加保险非国家养老金提供以及社会和生活条件的改善。雇佣合同的中止期计入雇员的服务年限以及专业服务年限提前分配养老保险养老金的情况除外。笔记劳动保障也适用于军人家属。因此如果孩子的父母之一通过动员或合同服兵役则另一方有权享受优惠如果孩子未满岁第二位父母可以保证在减少雇员人数或工作人员的情况下继续工作俄罗斯联邦劳动法第条第部分。