选择你尊重的人，然后收集关于你自己的数据。 专业提示：一旦确定了自己的优势，就可以进一步发展它们。收集这些优势在行动中的证据，您可以将这些证据带到您的下一次面试中。 3. 讲述你的故事 在面试中，您需要宣传自己，而做到这一点的最佳方法之一就是讲述一个引人入胜的故事。从您的 SWOT 分析中，您应该能够开发出您在行动中的优势的面包屑踪迹。通过包括您的优势如何使组织受益的示例，使您的故事具体化。 专业提示：拥有一组可以“支持”您的故
事的裁判。不要仅仅依赖LinkedIn的推荐。找出谁会成 電話號碼列表 为你的有力拥护者。并且不要等待招聘人员要求参考。在面试时提供它们！ 4.不要害怕接受批评 了解自己的长处并发现有多少人喜欢你会让人感觉非常愉快！但是，在征求反馈意见时，也要准备好听到一些负面反馈。有时，我们没有意识到自己的弱点，需要让它们向我们指出。 接受批评实际上是一项必不可少的软技能。能够向未来的雇主展示您从批评中吸取教训并积极改善自己也很重要。 专业提示：如
果您觉得人们不愿批评您，请通过直接询问他们有关您的表现的问题来提示他们。例如，“你能想到你觉得我的表现让你失望的时候吗？” 可打印的清单 下载 5. 了解你的态度和价值观 除了根据技能、能力和软技能雇用人员外，许多组织还根据他们的价值观雇用人员。向基于价值观的招聘迈进意味着您必须充分了解自己的个人态度和价值观。